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Como saber se você tem direito a diferença de aviso prévio

Bom, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que todos os trabalhadores demitidos antes da lei de 2011 que garante aviso prévio proporcional de até 90 dias têm direito ao benefício.

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Mas com saber se você tem esse direito?

Para garantir esse direito, o trabalhador demitido tem que ter entrado com uma ação na justiça num período de até dois anos após a demissão. Isso significa, que por exemplo, quem foi demitido em 2010 tinha 2011 e 2012 para entrar na justiça. Se assim não fez, não tem mais direito.

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Escrito Por Cilene Bonfim
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