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A empresa pode cobrar o plano de saúde de quando eu estava de licença médica?


A empresa pode cobrar o plano de saúde de quando eu estava de licença médica? 
Essa é uma questão complicada do direito trabalhista, por que as empresas podem inclusive suspender o plano de saúde se isso estiver no contrato do plano de saúde assinado pelo trabalhador.

 

Mas como eu disse essa é uma questão complicada, divergente e os juízes têm entendido que as empresas não podem suspender o plano de saúde justamente quando o trabalhador mais precisa. Mas se a empresa quiser suspender o plano de saúde, o trabalhador vai ter que entrar na justiça para garantir esse direito.

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A empresa pode cobrar o plano de saúde de quando eu estava de licença médica? Dúvida de muitos usuários.

 

Essa não é uma questão divergente. Plano de saúde, por regra é custeado pelo empregador e pelo empregado. Certo? Então, o empregado deve manter o pagamento da sua parte no plano de saúde mesmo estando de licença médica.  Se assim não fizer o pagamento, sim, a empresa tem o direito de cobrar tudo na volta do trabalhador ao trabalho.

 

Se você tiver que entrar de licença médica, converse com sua empresa, para saber exatamente como são as regras do seu plano de saúde, e continue pagando sua parte para não ter surpresas desagradáveis quando voltar ao trabalho.

 

Qualquer dúvida, pergunte, deixe um comentário que tentarei responder. Gostou, serviu para você esse artigo? Considere, por favor, compartilhar!

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Escrito Por Cilene Bonfim
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