Posso usar o plano de saúde após ser demitido?

Posso usar, manter o plano de saúde após ser demitido? Essa pergunta tem vários fatores. Primeiro: se você pensa que a empresa vai continuar pagando seu plano de saúde? Esqueça. Pode ser que algumas continuem pagando seu plano de saúde por um determinado período.

Mas começar um novo plano pode ser muito complicado. As empresas de convênio de saúde complicam cada vez mais o acesso a novos segurados. E os presos são abusivos.

 

Se você for demitido sem justa causa você pode manter seu plano de saúde desde que assuma seu pagamento integral. Esse direito é regido pela lei 9656/98.

Regras para manter o plano de saúde

Ser demitido ou exonerado sem justa causa.
Não ter um novo emprego.
Ser beneficiário de plano coletivo com vínculo empregatício.
Ter contribuído com pelo menos parte do pagamento do plano por meio de desconto na folha de pagamento
Assumir o pagamento integral do plano.

 

Mas para ter esse direito ex-trabalhador precisa entrar em contato com a empresa do plano de saúde num período máximo de 30 dias depois da demissão. Gostou? Comente e Compartilhe!

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